Descubre cómo una evaluación de desempeño efectiva puede motivar a tus colaboradores y elevar la productividad.

La gestión de recursos humanos es clave en toda empresa. Conoce qué es, sus objetivos y funciones

Es necesario conocer cuáles son las características del clima organizacional.

Una apropiada retroalimentación positiva debe ocurrir junto con una evaluación de desempeño e implica mucho más que decir “buen trabajo”.

Conoce las semejanzas y diferencias entre el clima y la cultura organizacional.

Aprende a aplicar la metodología SMART y define objetivos específicos, medibles y realistas que alineen la estrategia y mejoren la gestión del desempeño.