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SOFTWARE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO - COMPETENCIAS

Mide y mejora las habilidades de los trabajadores.

Evalúa habilidades con un proceso claro y justo: identifica fácilmente quién necesita ayuda y quién está listo para brillar.

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Con nuestra asesoría logra un equipo alineado y comprometido. 

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  • Definimos un cuestionario personalizado que alinea las competencias de los trabajadores con los objetivos de la organización.
     

  • Ponemos a disposición herramientas para aumentar la participación, como seguimiento en línea de la participación y recordatorios personalizados.​

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  • Análisis automático del tono y contenido del feedback.

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  • Sugerencias personalizadas para mejorar la calidad de la retroalimentación.

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  • Registro centralizado de sesiones de feedback para un acceso rápido y ordenado.​​​​​

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Aprende a entregar un feedback de calidad con la ayuda de la IA

Genera planes de desarrollo personalizados con Inteligencia Artificial.

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  • Nuestra plataforma utiliza IA para sugerir planes de acción basados en los resultados de cada evaluación.

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  • Cruzamos los recursos de la organización para asignarlos de una manera eficiente, que permita transitar de la medición al mejoramiento del desempeño.

Te entregamos reportería personalizada para compartir dentro de la organización.

  • Te ayudamos a definir la mejor forma de comunicar los resultados con reportes personalizados para cada gerencia o área.

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  • Disminuimos a 0 el tiempo entre que terminas una medición y entregas los resultados.

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Gestiona el desempeño con alertas automaticas (IA)

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  • ​Centralizamos el monitoreo del avance en un solo lugar, facilitando el seguimiento continuo y efectivo.

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  • Integramos una bitácora para registrar reconocimientos y reuniones 1 a 1, promoviendo una gestión más cercana y personalizada del desarrollo de los trabajadores.

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Evalúa y categoriza a los empleados según su potencial y desempeño (ninebox).

  • Identificamos de manera efectiva a los empleados con mayor potencial.

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  • Ninebox categoriza a los empleados en base a su desempeño y potencial.​​

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  • Toma decisiones informadas sobre promociones, reubicaciones y desarrollo de talento.

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