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SOFTWARE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO - OBJETIVOS

Transforma cada objetivo en resultados concretos con seguimiento flexible, aprobaciones claras y una alineación estratégica que conecta a cada trabajador con el propósito organizacional.

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Conecta los Objetivos Individuales con la Estrategia de tu Empresa

Mejora la formulación de Objetivos con Inteligencia Artificial

  • Propuestas automáticas  alineadas con metodologías SMART, OKR o la que utilicen.

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  • El sistema revisa automáticamente los objetivos para asegurar que contribuyan al propósito organizacional.​​

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Genera planes de desarrollo personalizados con Inteligencia Artificial.

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  • Nuestra plataforma utiliza IA para sugerir planes de acción basados en los resultados de cada evaluación.

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  • Cruzamos los recursos de la organización para asignarlos de una manera eficiente, que permita transitar de la medición al mejoramiento del desempeño.

  • Análisis automático del tono y contenido del feedback.

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  • Sugerencias personalizadas para mejorar la calidad de la retroalimentación.

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  • Registro centralizado de sesiones de feedback para un acceso rápido y ordenado.​​

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Aprende a entregar un feedback de calidad con la ayuda de la IA

Mantén a tu equipo motivado con reuniones 1 a 1

  • Documenta reconocimientos y logros destacados de manera organizada.

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  • Bitácora centralizada para un seguimiento colaborativo entre jefes y colaboradores.

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  • Alertas automáticas para tareas pendientes y compromisos acordados.​​​​​

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Facilita el seguimiento de los objetivos a las jefaturas con alertas inteligentes

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  • Sugerencias basadas en IA sobre acciones para cumplir objetivos que están en riesgo.

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  • Alertas cuando un objetivo está relacionado con una competencia específica que requiere desarrollo.

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  • Recordatorios automáticos para programar reuniones 1 a 1 cuando se detecten objetivos incumplidos.

Evalúa y categoriza a los empleados según su potencial y desempeño (ninebox).

  • Identificamos de manera efectiva a los empleados con mayor potencial.

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  • Ninebox categoriza a los empleados en base a su desempeño y potencial.​​

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  • Toma decisiones informadas sobre promociones, reubicaciones y desarrollo de talento.

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Trackea los Objetivos con total flexibilidad

  • Ingresa objetivos con periodicidad mensual, trimestral o anual.

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  • Fija revisiones intermedias que te permitan actuar a tiempo.

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  • Sube informacion de manera masiva (Excel) o individualizada.

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  • Aignale peso personalizado a cada objetivo.

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