La Ruta del Desempe&ntilde;o

Micro Training #10

Cómo evaluar con evidencia y reducir sesgos del jefe

Jueves 19 de febrero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #13

Cómo gestionar el bajo desempeño de un trabajador

3 de marzo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #16

Cómo armar planes de desarrollo efectivos con IA

12 de marzo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #19

Cómo dar feedback negativo a empleados defensivos

24 de marzo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #22

Pesos en evaluación 360°: cómo decidirlos con evidencia

9 de abril de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #25

Cómo transformar el feedback en crecimiento (Thanks for the Feedback)

21 de abril de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #28

Calibración automática del desempeño con IA

7 de mayo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #31

Feedback en equipo: mejora desempeño sin reuniones eternas

19 de mayo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #34

5 errores al gestionar el desempeño después de evaluar

4 de junio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #37

Modelo 70:20:10: guía crítica para aprender en el trabajo

16 de junio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #40

Matriz Nine Box: guía completa para gestionar talento

25 de junio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #43

Planes de sucesión: 3 modelos para asegurar continuidad

7 de julio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #46

Cómo armar un flujo de evaluación del desempeño

21 de julio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #49

Decide cuándo aplicar evaluación 360 y cuándo no

4 de agosto de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #02

Metas que motivan: alinear, ejecutar y dar seguimiento

Jueves 8 de enero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #05

Errores que arruinan tu proceso de evaluación del desempeño

Martes 20 de enero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #08

Feedback con IA: elimina sesgos y gana claridad

jueves 12 de febrero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #11

Cargos críticos: criterios claros para planes de sucesión

Martes 24 de febrero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #14

Cómo vincular el desempeño individual con los resultados de negocio

5 de marzo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #17

Radical Candor: feedback directo que mejora desempeño

17 de marzo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #20

3 entrenamientos para reducir sesgos al evaluar desempeño

26 de marzo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #23

Cómo dar feedback a trabajadores de alto desempeño

14 de abril de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #26

Usa la evaluación para motivar, no solo para medir

23 de abril de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #29

Síndrome de la preparación para el fracaso: ¿Cómo evitarlo?

12 de mayo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #32

Escalas de desempeño: GRS vs BARS para evaluar con menos sesgos

26 de mayo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #35

Como el reconocimiento motiva y mejora el desempeño

9 de junio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #38

Cómo medir el potencial de liderazgo

18 de junio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #41

Evaluación de desempeño: elegir 90°, 180°, 270° o 360°

30 de junio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #44

Cultura de feedback: instala rituales simples y medibles

9 de julio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #47

Cómo alinear y medir la calidad de los objetivos con Inteligencia Artificial

28 de julio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #50

Como dar un feedback que motive e impulse el desempeño

6 de agosto de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #03

La mentira de la curva de campana en el desempeño laboral

Martes 13 de enero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #06

Administración por Objetivos: decidir objetivos SMART sin confusión

Jueves 22 de enero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #09

Objetivos SMART: consecuencias de fijar demasiadas metas

Martes 17 de febrero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #12

Frecuencia y seguimiento en evaluación del desempeño anual

Jueves 26 de Febrero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #15

OKR: objetivos y resultados clave para metas con foco

10 de marzo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #18

Cómo registrar conductas de desempeño para evaluaciones justas

19 de marzo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #21

Feedback formal vs continuo: cómo hacerlo funcionar

7 de abril de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #24

Calibración de desempeño: guía de mejores practicas

16 de abril de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #27

Retroalimentación negativa: cuándo mejora el desempeño (y cuándo no)

5 de mayo de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #30

Cuándo vincular desempeño con compensaciones

14 de mayo e 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #33

Cómo evaluar y dar feedback a trabajadores operativos

2 de junio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #36

Mejorar fortalezas o corregir debilidades en la gestión del desempeño

11 de junio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #39

Cuando dar un ascenso o aumento salarial: guía honesta para líderes

23 de junio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #42

Modelo AWS: identifica cargos críticos en 4 pasos

2 de julio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #45

Gestión de RRHH: funciones clave que mueven resultados

14 de julio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #48

Cómo diseñar una evaluación que sí motive

30 de julio de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 - 13:00 Argentina 🇦🇷

11:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

10:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #01

Plan de Desarrollo Individual: señales de seguimiento que funciona

Martes 6 de enero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽

Micro Training #04

Método SBI: estructura de feedback que sí funciona

Jueves 15 de enero de 2026

12:00 hrs Chile 🇨🇱 / Argentina 🇦🇷

10:00 hrs Perú 🇵🇪 / Colombia 🇨🇴 / Ecuador 🇪🇨

09:00 hrs México 🇲🇽