PRECIOS SIMPLES · TODO INCLUIDO
Un solo plan. Todos los módulos.
Precio según el tamaño de tu equipo.
Sin planes escondidos, sin funcionalidades bloqueadas ni add-ons obligatorios.
Elige el número de colaboradores y calcula el precio mensual de TRAKER.
TODO INCLUIDO
8 módulos, sin planes escondidos.
Da igual si tu empresa tiene 20 o 500 colaboradores: todos los módulos de TRAKER vienen incluidos desde el primer día. Sin funcionalidades bloqueadas.
C
Competencias
Ciclos 90°/180°/360° con escalas configurables, segmentos y pesos por relación evaluativa.
O
Objetivos
OKRs y metas SMART con seguimiento, cascadeo y revisión asistida por IA.
K
Calibración
Sesiones de calibración con filtros por gerencia, curvas forzadas y detección de sesgos.
F
Feedback
Feedback continuo, retroalimentación 360°, one-to-one y conversaciones estructuradas.
N
Nine Box
Matriz de talento con segmentación automática por desempeño y potencial.
D
Planes de Desarrollo
PDI personalizados con acciones, mentores, cursos y seguimiento de avance.
S
Sucesión
Mapas de sucesión, sucesores identificados y riesgos por posición crítica.
R
Seguimiento
Reportes ejecutivos, dashboards por área, exportables en Excel y visualizaciones.
AGENTES IA NATIVOS
5 agentes de IA trabajando en tu ciclo de desempeño.
No son "asistentes" enchufados con prompt: son agentes especializados que operan sobre los datos de tu ciclo, integrados con la capa conversacional de tu empresa.
A
Alineamiento de Objetivos
Ciclos 90°/180°/360° con escalas configurables, segmentos y pesos por relación evaluativa.
K
Calibración
Detecta sesgos de halo, recencia y contraste antes de la sesión.
F
Coach de Feedback
Ayuda a managers a redactar feedback específico, objetivo y accionable.
S
Seguimiento
Rastrea acuerdos, planes de acción y PDIs entre ciclos para que nada quede solo en la conversación.
R
Reportería
Ciclos 90°/180°/360° con escalas configurables, segmentos y pesos por relación evaluativa.
DISPONIBLES EN TU CAPA CONVERSACIONAL
· Microsoft Teams
· Google Meet
ESCALA DE REFERENCIA
Precios exactos por tramo.
El precio por usuario baja a medida que crece tu equipo. Estos son los tramos de referencia; la calculadora arriba interpola automáticamente para cualquier tamaño.
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
Suma consultoría o capacitación si lo necesitas.
Cada empresa está en un momento distinto. Si tu equipo necesita rediseñar el modelo o capacitar a jefaturas antes del próximo ciclo, tenemos servicios específicos para eso.
SERVICIO PROFESIONAL
Consultoría de Desempeño
Sprint de 30 días para rediseñar tu sistema de evaluación con benchmark, IA aplicada y plan de implementación. Independiente del software que uses.
CAPACITACION
Masterclasses
10 sesiones prácticas para equipos de RRHH y managers en feedback, objetivos, calibración, Nine Box y conversaciones difíciles. Modalidad in-company o abierta.
Ver masterclasses →
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que conviene aclarar sobre precios.
¿Todos los módulos vienen incluidos, incluso en el precio más chico?
Sí. Da igual si tu empresa tiene 20 o 500 colaboradores: los 8 módulos (Competencias, Objetivos, Calibración, Feedback, Nine Box, Planes de Desarrollo, Sucesión y Seguimiento) y los 5 agentes de IA vienen activos desde el primer día. No hay funcionalidades bloqueadas ni add-ons obligatorios.
¿Qué significa "por usuario"? ¿Se cuentan todos los colaboradores?
Se cobra por colaborador activo en la plataforma durante el ciclo — típicamente los que serán evaluados o participarán como evaluadores. No se cobra por administradores, HR Business Partners ni por licencias inactivas.
¿En qué moneda se factura y cómo se paga?
Se factura en USD. Aceptamos transferencia internacional, Stripe y medios de pago locales en Chile, México, Colombia y Perú. Los impuestos aplicables corren por cuenta del comprador según la jurisdicción.
¿Hay costo de setup? ¿Cuánto tarda en estar operativo?
El acceso a la plataforma es inmediato: apenas se activa tu cuenta pueden empezar a usarla. Incluimos 3 sesiones de entrenamiento personalizado con nuestro equipo para que tu team aprenda a usar los módulos, más biblioteca completa de videos y documentación en español. Para empresas menores a 500 colaboradores no hay fee de setup; para empresas mayores se cotiza un onboarding dedicado según el alcance (integraciones con HRIS, personalización de reportes, acompañamiento del ciclo).
¿Qué pasa si mi empresa crece durante el año?
Puedes sumar usuarios en cualquier momento. Al agregar colaboradores el costo adicional se prorratea por el tiempo restante del contrato anual. Si el crecimiento es sostenido y quieres pasar al tramo enterprise (más de 500 colaboradores), te contactamos para renegociar términos con descuento por volumen.
¿Puedo migrar mis datos si dejo TRAKER?
Sí. Al finalizar el contrato, nuestro equipo te entrega tus datos exportados en formato Excel/CSV: colaboradores, resultados de evaluación, feedback, objetivos e histórico de ciclos. La migración se coordina con al menos 30 días de anticipación.
¿Qué incluye el soporte?
Soporte por email, chat y videollamada en español, cobertura horaria LATAM. Onboarding con un Customer Success Manager durante los primeros 90 días y sesiones de revisión de ciclo. Para planes enterprise se ofrece SLA extendido y soporte prioritario.
¿Se integra con nuestro HRIS o sistema de payroll?
Sí. TRAKER se integra con los principales HRIS de LATAM (Buk, Rankmi, Talana, Flow HRIS y otros) para importar la estructura organizacional y colaboradores. Para integraciones custom se cotiza aparte según el alcance técnico.
¿Puedo probar antes de contratar?
Sí. Ofrecemos demos personalizadas de 45 minutos donde configuramos un ambiente con tu estructura organizacional y ejemplos de tus procesos actuales. Agenda una demo aquí.