Empresas en Latinoamérica que gestionan desempeño con TRAKER
EL PROBLEMA
El proceso de evaluación que no funciona (pero nadie quiere admitir)
Solo el 2 % de los directores de RRHH considera que su sistema de evaluación realmente funciona (Deloitte, 2025). El 61 % de los gerentes no confía en el proceso. El problema no es evaluar — es cómo se evalúa:
Cada jefe evalúa con su propia vara
Sin calibración, un “sobresaliente” en un área equivale a un “aceptable” en otra. Las decisiones de compensación y promoción se basan en notas que no son comparables.
Los objetivos se archivan
Se fijan a principio de año sin auditoría de calidad. Se revisan al final sin seguimiento. No hay forma de saber si estaban alineados con la estrategia.
El feedback no cambia nada
Comentarios vagos, tardíos o inexistentes. Los jefes no saben dar retroalimentación, y nadie mide si lo que entregan es útil.
El desarrollo queda en el papel
Se evalúa, se detectan brechas, se escribe un plan... que nadie revisa. Sin seguimiento automático, el 90 % de los PDI no se ejecuta.
Sabemos que...
➜ Liderar un equipo y mejorar el desempeño no es fácil.
➜ Los objetivos se fijan una vez al año y luego nadie los revisa.
➜ Las jefaturas evitan dar feedback porque no saben cómo hacerlo.
➜ Nadie tiene claro quién debería ser promovido (ni por qué).
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Dos pilares. Una sola plataforma con IA.
TRAKER potencia la Evaluación del Desempeño y la Gestión del Talento con Inteligencia Artificial.
¿El resultado? Más foco, menos fricción y decisiones más inteligentes.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
potenciada con IA ✨
Definición de OBJETIVOS con IA que guía a cada trabajador y libera tiempo de las jefaturas.
Definición de COMPETENCIAS con IA que automatiza la recolección y evita doble trabajo.
APLICACIÓN de la Evaluación del Desempeño
CALIBRACIÓN con IA para corregir sesgos y nivelar criterios entre evaluadores.
FEEDBACK con IA para que cada conversación construya, motive y haga avanzar.
GESTIÓN DEL TALENTO
potenciada con IA ✨
NINEBOX para ubicar con claridad quién puede crecer, liderar o necesita apoyo.
PLANES DE DESARROLLO individuales con IA que sugieren acciones concretas según cada brecha.
PLANES DE SUCESIÓN con IA para reducir riesgos y asegurar la continuidad del negocio.
SEGUIMIENTO con IA que detecta estancamientos y activa alertas antes de que sea tarde.
Caso de Exito FINFAST
De evaluar a desarrollar con IA
Haz que cada objetivo este conectado con la estrategia.
Transforma la evaluación en una herramienta de crecimiento y mejora.
Mejora el feedback con IA para que las jefaturas inspiren a sus trabajadores.
Alertas personalizadas para que nunca pierdas a nadie de vista.
Usa IA para mejorar la comunicación: detecta cuándo dar feedback y cuándo programar reuniones estratégicas.
Recibe notificaciones personalizadas según el desempeño de cada trabajador.
Lleva un seguimiento claro y actualizado de todas tus actividades con nuestro panel de control.
Crea planes de desarrollo con IA de forma precisa y sin esfuerzo.
Recopilamos evaluaciones, feedback, bitácoras y descripciones de puesto para que nuestra IA genere análisis precisos.
Nuestro sistema crea planes de desarrollo alineados con la realidad y necesidades de tu empresa.
Seguimos el avance de cada plan en tiempo real para que puedas impulsar el crecimiento de tu equipo.
¿Cómo empezar con Traker?
1️⃣ Agenda una demo personalizada
2️⃣ Integra tus modelos o crea nuevos con IA
3️⃣ Evalúa, retroalimenta y desarrolla sin fricción
Escucha Nuestro Podcast Talento 4.0
El futuro del trabajo con Luis Grau y Diego Márquez. Talento 4.0 Podcast #4
En este episodio profundizamos en los cambios que vivirá el mercado laboral con la irrupción de la IA.
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Desafíos de una fusión organizacional con Loreto Rossler. Talento 4.0 Podcast #1
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