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Mapa de Continuidad: cargos críticos, cobertura y sucesores listos
Identifica qué posiciones exponen al negocio, evalúa su cobertura y prioriza sucesores según su preparación a 30, 90 o 180 días.
En 20 a 30 minutos podrás identificar tus cargos más críticos, visualizar cuáles están sin cobertura y determinar qué candidatos podrían asumirlos en 30, 90 o 180 días. Incluye Excel autocalculado, criterios ponderados de criticidad, registro de sucesores, dashboard por unidad y prioridades de acción para llevar directamente al comité de talento.
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