Recursos para mejorar el desempeño y desarrollar talento

Entiende el sesgo de tendencia central en la evaluación de desempeño, por qué todos terminan con un 3 y cómo corregirlo con evidencia y calibración.

Aprende a medir la fiabilidad entre evaluadores, detectar diferencias sistemáticas entre managers y mejorar la consistencia de tus evaluaciones de desempeño.

Detecta y corrige el sesgo de severidad e indulgencia para que las evaluaciones de desempeño sean comparables, justas y útiles para decidir.

Detecta y reduce sesgos de género en evaluaciones de desempeño con señales concretas, preguntas de revisión, datos y una pauta de calibración.

Organiza una reunión de calibración de desempeño con agenda, participantes, evidencia, preguntas y una plantilla para tomar decisiones más consistentes.

Aprende qué es la inflación de notas de desempeño, por qué ocurre y cómo corregirla con criterios claros, evidencia y calibración.

Usa esta checklist de calibración de desempeño para preparar datos, criterios, participantes y decisiones antes de una reunión de RR. HH.

Aprende a calibrar una evaluación 360° con evidencia, contexto y criterios claros, sin eliminar las diferencias útiles entre fuentes.

Usa estas 20 preguntas para conducir una sesión de calibración de desempeño con evidencia, criterios comparables y decisiones claras.